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  “陕鼓模式”作为典型案例被国家工信部、陕西省、西安市全面推广并被写入《陕西省国民经济与社会持续健康发展第十四个五年规划和二〇三五年远大目标纲要》及《陕西省“十四五”制造业高水平质量的发展规划》国务院国有企业改革领导小组办公室下发《关于陕西西安区域性国资国企综合改革试验实施方案的批复》文件明确要把陕鼓集团打造为全国国企改革的标杆。2021年陕鼓集团党委《创“党旗红 陕鼓强”党建品牌 激活高水平质量的发展红色引擎》荣获全国企业文化优秀成果特等奖《党旗红 陕鼓强党建引领企业高水平发展的有效探索》党建案例成功入选《国有企业党建蓝皮书》。

  陕西鼓风机集团有限公司以下简称“陕鼓”始建于1968年是分布式能源领域系统解决方案商和系统服务商。发力“双碳”目标陕鼓战略聚焦分布式能源在“源于制造 超越制造”服务型制造持续转型实践中构建了以分布式能源系统解决方案为圆心的“17”业务模式为工业、智慧城市、一带一路、军民融合等领域客户提供设备、EPC、服务、运营、供应链、智能化、金融等七大增值服务。全国国有企业党的建设工作会议召开以来陕鼓集团党委着力于提高党建工作质量构建特色党建工作格局根据公司发展实际打造“党旗红 陕鼓强”党建品牌切实有效地将集团党建工作和生产经营深度融合在公司发展及管理活动中充分发挥党组织的作用和优势形成了围绕高质量发展抓党建、抓好党建促进高质量发展的新局面。2021年陕鼓集团党委《创“党旗红 陕鼓强”党建品牌 激活高质量发展红色引擎》荣获全国企业文化优秀成果特等奖《党旗红 陕鼓强党建引领企业高质量发展的有效探索》党建案例成功入选《国有企业党建蓝皮书》。

  为深入贯彻落实习在全国国有企业党建工作会议上的讲线c;铸牢国有企业“根”与“魂”优势切实发挥党建引领作用。秉承一流企业需要一流党建一流党建引领一流企业的发展理念发挥党建就是生产力作用构建特色党建工作格局根据发展实际陕鼓集团创建出服务企业改革发展、获得社会广泛认可、体现鲜明时代特色具有强大号召力、凝聚力、影响力的“党旗红 陕鼓强”党建品牌。通过强化品牌引领以党旗红促进陕鼓强为企业高质量发展赋能助力。

  党建品牌创建是借鉴品牌的理念改进党建工作的有益探索打造特色党建品牌有利于推动党建工作的开拓创新、改进党建工作的领导方法对于激发基层党组织的内在动力和创新能力调动广大党员干部职工的积极性和创造性促进企业高质量发展具有十分重要的意义。

  “党旗红 陕鼓强”党建品牌就是将党的建设和企业经营发展深层次地融合发挥高质量党建对企业高质量发展的引领作用。通过构建“1234567”党建工作模式以党委党旗红、支部党旗红、党小组党旗红、党员党旗红为指引充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用发挥党支部战斗堡垒、党小组攻坚克难作用团结带领全体党员员工发扬奋斗者精神将陕鼓集团打造成发展质量强、品牌形象亮、和谐氛围好的行业排头兵、转型升级新典范、世界一流智慧绿色能源强企。

  以习新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神深刻理解和落实习在全国国有企业党建工作会议上的讲线c;坚持一流企业需要一流党建一流党建引领一流企业的发展理念把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点以高质量党建引领企业高质量转型发展。

  坚定不移落实陕鼓新时代发展总路径按照党建工作“五个面向”原则开展创先争优发挥特色优势培育党建品牌服务科学发展创建企业“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建品牌提升企业党建工作水平充分发挥党建品牌对业务发展的示范带动效应。

  深入推进党组织建设标准化、规范化构建党建“1234567”模式不断完善党建工作体系健全制度机制以更优、更精、更准、更实的标准促进各项工作规范有序开展。

  全体党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”坚决贯彻落实“三讲三不讲”“五个不允许”提高思想自觉、行动自觉强化政治担当认真履行主体责任把党建作为最大“责任田”推行责任清单化、工作精细化、督查常态化。

  坚持党建的引领推动作用以党的政治建设为统领以坚定理想信念宗旨为根基以调动各级党组织积极性、主动性、创造性为着力点全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。把基层党建工作与企业中心工作有机结合、深度融合充分发挥党组织和党员在在促进企业未来的发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

  围绕企业定位与功能创建出服务企业改革发展、获得社会广泛认可体现鲜明时代特色具有强大号召力、凝聚力、影响力的“党旗红 陕鼓强”党建品牌以党建品牌为引领全面提升党建质量持续巩固党建成果把党建品牌的品牌带动优势有效转化为企业发展优势推动企业高质量发展实现国有资产保值增值。

  陕鼓集团党委及下属2个二级党委、89个党支部、132个党小组、全体党员都积极参与到“党旗红 陕鼓强”党建品牌的创建之中在日常工作中将党建工作与业务工作深度融合打造五型团队以飞夺“泸定桥”的奋斗精神叠加“勤快严实精细廉”工作作风将“党旗红 陕鼓强”党建品牌做强、做优、做大。

  党建是推动陕鼓高质量发展的重要生产力。因为党旗红所以陕鼓强。为提升“党旗红 陕鼓强”党建品牌质量激发党建品牌强大的生命力陕鼓集团党委结合企业转型发展实际创新陕鼓党建“1234567”工作模式和“四面党旗红”工作方法确保“党旗红 陕鼓强”党建品牌建设过程制度化、规范化、科学化。

  强化“1条主线a;长期开展以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线a;以提升党的组织力为重点突出党的政治功能为重点

  建强“3支队伍”即党组织带头人队伍、党务工作者队伍、党员队伍

  抓实“4项长效工作”即抓好党的精神理论学习贯彻落实、抓好基层党建工作规范化制度化建设、抓好思想动态及和谐稳定工作、抓好党风廉政建设

  落实基层党建“6法”即党支部“六化工作法”——支部建设标准化、党建工作品牌化、年度目标指标化、日常业务清单化、党建活动特色化、激励考评市场化

  推进党建7个融合即“融生态”坚持党的政治建设与打造陕鼓五型团队紧密融合“融服务”坚持党建引领业务与全心全意服务全球客户紧密融合“融恒力”坚持马克思主义哲学系统论与深化服务型制造转型紧密融合“融动力”坚持特色支部建设与聚焦分布式能源重点项目攻坚紧密融合“融人才”坚持持续争创党员示范岗与选人用人育人紧密融合“融机制”坚持党建责任与和归零赛马机制044管控机制紧密融合“融管控”坚持党风廉政建设与风险管控紧密融合。

  陕鼓集团充分的发挥党委、党支部、党小组、党员四层级作用叫响“党旗红 陕鼓强”党建品牌。

  1.党委“党旗”红---把方向管大局促落实引领企业高水平发展

  陕鼓集团党委以习在全国国有企业党建工作会议上的重要讲线c;坚持在党委会前高唱入党誓词歌坚定对党的理想信念创新开展新型党建工作建立18种渠道全方位、全覆盖及时了解员工思想动态建立了班子成员与驻外单位党组织“结对子”机制按照“四不两直”要求到项目现场、二级马队、各子公司、岗位一线b;打造了立体化党建舆论宣导体系建立由内部广播、电视、报纸、宣传栏、网络媒体等宣传阵地将党的思想理念传达落实到每一位党员员工。

  陕鼓集团党委以党史学习教育为主线c;把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想体现到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各方面不断提升公司党员干部员工知行合一能力增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉积极推动公司改革发展稳定各项工作为员工群众解难题、办实事。集团党委创新建立班子成员“分片包干”指导机制并为每一名党员印发《党员学习手册》确保基层党员学习效果。坚持对“三重一大”等企业经营决策事项的前置研究建立《党委会议事规则》规范党委会对重大事项前置研究的程序和机制。坚持党管干部原则创新选人用人机制形成干部“能上能下”“能进能出”格局。同时坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制确保党的领导。

  陕鼓集团党委坚持“求线c;注重实效预防到位改善提升严肃惩处建立机制”的工作方针建立立体网格化廉政建设体系多维度、深层次强化廉政建设和辐射带动效应并通过领导班子民主生活会创新开展专题民主生活会等方式持续推进党内政治生活标准化、规范化切实解决企业改革发展中的问题。建立运行“四不两直”调研工作机制不添麻烦、不走过场、不吃请接送、不用专人陪同接待、直奔基层、直插现场制定《陕鼓天条》切实转变工作作风规范党员行为提高工作效率。

  2.支部“党旗”红---夯基础提效能增强支部战斗堡垒作用

  基层党支部是党建工作扎实开展的重要抓手陕鼓集团党委坚持党组织机构全覆盖配齐配强党务工作人员夯实基层组织力量。建立运行党建目标责任制层层签订党建工作责任制承包合同落实党建责任。开展党支部标准化建设夯实支部党建基础。建立运行党支部月度重点工作全流程落实机制检查督导重点工作的落实制定实施《基层党支部管理办法》划拨基层党建阵地建设专项费用进一步激发基层党支部工作活力。建立常态化党务工作者培训学习机制并通过赴红色教育基地、对标企业参观学习等形式不断提升党支部书记党务工作能力持续创新开展“凝心聚力促战略、文化落地”党支部书记擂台赛在分享亮点、分析问题、改进提升中不断促进各基层党支部聚焦公司分布式能源战略实现战略、文化落地在公司范围内开展评选优秀党务工作者活动树立典型、弘扬先进事迹积极搭建党支部特色宣传推广平台举办党支部书记党建论文交流、编发党建信息简报促进党支部之间特色活动的宣传、推广提升各基层支部党建工作能力。

  3.党小组“党旗”红---全覆盖强能力打造一线攻坚队伍

  伴随着企业的深化转型陕鼓集团的业务边界也在持续拓展。按照项目开展到哪里党建就覆盖到哪里的原则陕鼓集团党委建立132个党小组。通过党小组的全覆盖实现党建工作在基层一线落实无死角。在新冠肺炎疫情防控工作中集团下属实业、安全等党支部在疫情防控一线个临时党小组以党小组为单元加强生活社区、后勤服务等重点区域人员力量强化疫情防控一线的党建工作。集团下属气体、工程、运营和服务等连续生产单位在疫情特殊时期充分发扬驻外单位和项目党小组的攻坚克难作用争分夺秒抢抓项目建设进度全力保障用户有序生产运营。

  4.党员“党旗”红---品德优才干强打造德才兼备党员员工队伍

  长期以来陕鼓集团党委不断加强党员管理培育党员骨干按照“将骨干培养为党员将党员培养成标杆”理念严把党员“入口关”将个人业绩绩效、上下序和群众满意度测评结果作为评价的必要条件高标准发展党员纯洁党员队伍。搭建员工信用体系建立员工诚信档案建立践行文化管理办法作用于“帽子、票子、面子”建立了奋斗者党员示范岗评选机制树立“奋斗者党员示范岗”典型发挥党员先锋模范作用有效促进公司各项重点工作的顺利推进。在新冠肺炎疫情防控工作中为了充分发挥党员先锋模范作用集团党委共设立疫情防控党员先锋岗112个682名党员奋战在疫情防控一线。陕鼓党委不断建立健全创新管理机制鼓励党员员工结合岗位创新改革并设立以党员员工命名的“创新工作室”。集团党委牵头在技术、销售、投融资、财务、运营等业务线全面推进职业通道建设工作完善人才梯队建设及激励机制促进人才队伍专业能力提升并开展全员岗位大练兵通过培训、竞赛等环节不断培养党员干部、员工的市场化意识和岗位技能为企业战略转型培养人才。

  “1234567”党建工作模式和“四面党旗红”工作方法从各个层面、各个维度将党建工作与业务工作深度融合确保党旗在每一块阵地飘扬党员在每一个岗位闪光是创建“党旗红 陕鼓强”党建品牌的有效途径。

  自2019年初开始创建“党旗红 陕鼓强”党建品牌以来陕鼓集团党委全面落实“党建1234567”工作模式和“四面党旗红”工作方法坚持把党建品牌建设与企业中心工作相结合实现党建工作与生产经营横到底纵到边的深度融合集团主要经济指标同比呈两位数、三位数以上增长。

  2019年陕鼓集团营业收入同比增长51.03%利润总额同比增长51.59%2020年陕鼓集团营业收入同比增长82.30%。2021年陕鼓集团实现营业收入突破260亿元同比增长88.21%其他主要经济指标均创历史之最。“陕鼓模式”作为典型案例被国家工信部、陕西省、西安市全面推广并被写入《陕西省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》及《陕西省“十四五”制造业高水平发展规划》国务院国有企业改革领导小组办公室下发《关于陕西西安区域性国资国企综合改革试验实施方案的批复》文件明确要把陕鼓集团打造为全国国企改革的标杆。“党旗红 陕鼓强”党建品牌的强大推进力量已经显现。